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后勤服务集团 2018年度工作目标任务完成情况自评表

作者:佚名    通知公告来源:本站原创    点击数:407    更新时间:2019-1-8    

单位负责人签名(公章):                                                      填表时间:2019年1月6日

项目名称

主要内容及指标

完成情况

备注

落实巡视整改工作

拟定学生经营性服务用房租赁管理整改落实报告,报请学校研究,并根据学校确定的整改方案进行组织实施。理顺学校车辆运输服务,做好校内用车规范管理和满意服务。

研究服务用房公开招租工作方案,科学编制公开招标文件,顺利、平稳完成140余间校内服务用房和7间文港路教师公寓临街商铺公开招标,制定校内服务用房经营服务管理办法,实施服务用房规范化管理。开展调研,征求意见,组织专题研讨,形成校内服务用车服务管理实施方案,形成校内服务用车公开招标文件,按照程序进行校内服务用车公开招标。与上一轮出租收入相比,增加经济收入621.59万元。

 

开展主题教育

按照学校要求开展不忘初心、牢记使命主题教育,加强党组织建设,做好风险防控,进一步巩固三严三实专题教育、两学一做学习教育和主题年建设活动成果。

开展不忘初心、牢记使命主题教育,组织党的十九大精神专题学习,以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。全面贯彻新时代全国高校本科教育工作会议精神,落实江苏高校党建工作重点任务,推进两学一做学习教育常态化和制度化,推进后勤服务管理从严、从细、从实,全面提升后勤服务水平。

 

开展后勤信息化建设年主题活动

制定《后勤服务集团2018信息化建设年活动方案》,依托学校信息化项目建设,科学安排,周密部署,精心组织,保证效果。

以主题年建设为抓手,以提高信息化服务水平为目标,组织开展信息化建设年活动方案确定的32项活动,成功举办五一文艺汇演、职工趣味运动会等大型文体活动,组织美食文化节、宿舍文化大赛、勤工助学进后勤等师生交流活动,开展员工服务技能培训、职工规范管理、消防知识专业培训、法制安全教育等近20场次培训,向网站和报纸报等宣传媒体报送新闻稿件数十篇。

主题年建设活动

推进后勤文化建设

按照《盐城工学院后勤系统服务育人实施办法》做好立德树人、服务育人,开展好后勤文化特色活动。

按照后勤文化建设指导思想,根据《盐城工学院后勤系统服务育人实施办法》做好立德树人、服务育人,开展好后勤文化特色活动,巩固好全国高校后勤文化建设先进院校的成果,进一步加强后勤文化建设,发挥后勤服务、管理和环境育人作用,实现全程育人、全方位育人,促进大学生全面发展。后勤服务育人工作被中国高校后勤网、中国新闻网、江苏高校后勤协会网和中国教育报、新华日报、盐阜大众报等宣传媒体报道。

 

特色活动

强化预算管理和经营责任考核

以安全管理、服务质量和经济效益为导向,加强经营目标的核定和具体考核指标的细化,推进“543”用人管理模式,做好服务项目经营管理,实现经济总收入3700万元,有一定可支配利润,师生对后勤服务满意率及基本满意率90%以上。

加强过程管理,实施目标责任考核,圆满完成年初制订的党政工作计划和6项主要工作目标任务,实现经济总收入达4000万元,可支配利润超600万元(以2018年财务报表为准),师生满意和基本满意率达91.62%。学校被中国教育后勤协会表彰为高校后勤信息化建设先进单位,后勤系统被江苏省高校后勤协会评为“2018年先进集体,集团被江苏省高校后勤协会运输保障联盟评为“2018 年先进集体,荣获江苏省高校后勤系统烹饪职业技能竞赛团体三等奖、学校庆七一校庆申硕教职工大合唱比赛二等奖。

 

提升精细化管理的服务水平

加强食堂“7S”精细化管理,深入推进物业、公寓“6T”管理,做好人力资源管理,建设绿色校园,做好车辆运输服务,全面提升后勤服务水平。

推进食堂“7S”精细化管理,建立自下而上的餐厅内部考核和自上而下的督查考核机制,完善安全管理体系。实施学生公寓“6T”管理,营造良好生活环境。举办劳务用工使用管理专题培训,规范用工程序,加强用工管理。力提高服务意识,做好车辆运输企业的规范服务,保证学校教学、科研、学生实习等各项事务用车,对驾驶员定期组织学习培训,保持全年安全行车无事故。

 

 

 



 
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